如果壹個公司的離職率很高，說明這個公司的制度存在壹定的問題。偶爾有少數人離職很正常，每個人都有選擇自己工作和生活的權利。但是，如果壹個公司的人員流動率很高，壹個崗位不停地換。然後妳要考慮這個崗位有沒有什麽難以克服的困難，或者公司有沒有問題。在工作中，如果幾乎很多人都堅持不了壹件事，那就沒必要硬扛。這會讓妳的壓力更大。
人們去工作是為了保證自己有足夠的經濟條件過上幸福的生活。但是，如果妳在工作中碰壁了，因為做這份工作讓妳不開心，妳就會很困擾，壓力很大。那麽工作就沒有存在的意義了。
有時候放棄能讓妳真的很放松很開心。我以前在壹家公司工作，工作特別辛苦繁瑣，但是工資不是很高。我經常受到領導的批評。放棄這份工作後，我找到了壹份更適合我的工作，每天都特別輕松愉快。