按照《公司法》、《股份制商業銀行公司治理指引》和行業監管要求，宜賓商業銀行建立了以股東大會、董事會、監事會、高級管理層等機構為主體的組織架構和科學高效的決策、激勵和約束機制，形成了董事會、監事會和管理層(即“三會壹層”)相互支持、相互制衡的管理體系，制定了各機構議事規則，明確了職責權限。同時，按照“功能齊全、職責明確、相互制衡”的總原則，在董事會設立風險控制、關聯交易、薪酬、審計與提名、董事會辦公室五個委員會；監事會中設立審計委員會和監事會辦公室；管理層設立了信貸、風險、內審、財務四個決策委員會，設立了綜合管理部、人力資源部等八個職能部門，完善了公司治理結構。
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