壹次成功的面試有壹個合適的時間限制。短了就不行，長了只會對候選人不利。面試不是閑聊，沒有主題，沒有目標。面試不是談判，雙方各有條件，必須花時間磨嘴皮子。從某種意義上說，面試就是陌生人之間的交流。
當然，還沒有人給面試設定具體的時間限制。談話的長度取決於采訪的內容，壹般應該在半小時到45分鐘左右。
那麽，怎樣才能把握好離開的時機呢？壹般來說，妳應該在高潮話題結束後或者考官暗示後主動離開。
考生自我介紹後，考官會相應提問，然後轉向工作。考官會先介紹工作的性質、內容和職責，然後讓考生談談對未來工作的規劃和想法。後來雙方談了福利待遇。這些都是高潮話題。談完後要主動做出離開的手勢，不要盲目拖延時間。
當考官認為該結束面試的時候，往往會說以下暗示性的話:
我很感謝妳對我們公司工作的關心。)
"謝謝妳對我們招聘工作的關心，我們壹做出決定就會通知妳。"(感謝您對我們招聘的關註。我們壹做出決定就會通知妳。)
“我們對妳有所了解。妳知道，在我們做出最終決定之前，我們必須面試壹些嚴格的申請。”(妳的情況我們已經知道了。妳知道，在做出最後決定之前，我們還要面試幾位申請人。)