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因公司調動,應與員工終止勞動合同。工作十幾年的老員工如何維權?

勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其經濟補償金。65,438+00年後,雇主應支付65,438+00個月的工資作為補償。

壹、如何申請勞動仲裁:

1.去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。立案時必須帶:仲裁申請書2份,申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商註冊信息(北京不需要註冊信息)!

2.提交材料後,仲裁委員會應在5個工作日內立案,然後給雙方舉證期和答辯期;然後開庭,然後在妳們兩個之間調解。調解不成的,仲裁委員會出具裁決書。勞動仲裁應當在60日內結案;如果我們對裁決不服,可以向法院提起訴訟;

3.勞動仲裁申請期間,不耽誤勞動者到新單位上班!

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