合同風險:如果與勞務公司簽訂的合同存在漏洞或條款不明確，分公司可能面臨諸多法律風險。如合同中未明確約定派遣人員的社會保險和福利待遇，可能給分公司帶來合規風險。
資質風險:勞務公司需要具備相應的資質和證書，符合國家法律法規的要求。如果勞務公司不具備相應的資質和證書，可能會給分公司帶來合規風險。
財務風險:勞務公司的財務狀況可能會影響分公司的經營。如果勞務公司財務狀況不穩定，可能導致分公司無法按時支付被派遣人員的工資、社會保險等費用，給分公司帶來財務風險。
管理風險:用別人的勞務公司開分公司，可能存在管理不規範、不透明等問題。比如勞務公司管理層有腐敗行為或者經營行為不規範，就可能給分公司帶來管理風險。
所以建議在使用別人的勞務公司開設分公司之前，要充分了解勞務公司的背景和實力，確保其具備相應的資質和證書。同時，要與勞務公司簽訂完善的合同，明確雙方的權利和義務。此外，要加強對分支機構的管理和監督，確保其合規經營。