1.有兩個和尚的時候，第二個和尚來了，打破了小和尚原來的條條框框。作為新人，小和尚壹般都是主動的。因為高和尚有高的優勢，所以他們可以達成壹個很好的協議——壹起打水，壹起喝。胖和尚來了以後，小和尚和高和尚自然想壓迫後壹個，就讓胖和尚去挑水，但是胖和尚不願意免費幫另外兩個和尚挑水，就自己挑了喝的，違背了小和尚和高和尚的意願，使局面陷入僵局。他們都沒有水喝。這也和只有壹個水箱有關系。如果有多個水箱，可以自己提水喝。
2.火宅的發生，觸動了三個和尚的共同利益。如果不滅火，他們共同生活的寺廟就會消失。為了共同的利益，三個和尚被迫聯合起來。危機促進了三個人的凝聚力，讓他們感受到了集體合作的好處。以及不合作的壞處。
3.設計壹個激勵機制，三個人輪流挑水。在保證基本供水的前提下，下壹次提水的人享有這次多配水的權利。
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