可以向勞動監察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁。根據相關法律規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。拖欠工資是違法的。可以向勞動監察大隊投訴。
如果用人單位不支付工資，勞動者可以通過以下方式索要工資:
1.勞動者可以到當地人力資源和社會保障局投訴勞動監察。
2.可以向當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。沒有簽訂勞動合同的，可以要求雙倍工資不簽訂勞動合同。如果解除勞動關系是基於未發工資，也可以要求經濟補償。
3.如果有欠條，可以直接起訴到法院，要求支付欠條中的工資。