現在網上有很多關於企業內部股權激勵的培訓，也有很多咨詢機構做各種股東激勵方案和計劃。更有甚者，員工股東激勵被視為調動員工積極性，提高員工對企業忠誠度的必由之路。
股權激勵是企業拿出部分股權來激勵高層管理人員或優秀員工的壹種方式。這種激勵是針對全體員工的，更多的是針對那些業務骨幹。壹般情況下，股權激勵是附帶壹定條件的，比如員工需要在企業工作多少年，或者需要達到什麽特殊的目標。只有這些被激勵的對象滿足激勵條件，才能擁有這些股份，成為公司的股東。公司通過股權激勵，賦予部分員工以股東身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險的經濟權利，從而鼓勵他們與公司共享共同利益，更加勤勉盡責地為公司的長遠發展服務。