每股面值壹元。每個薪酬級別的認購比例/每次發行的員工股份總額
T4，G7及以上(含)10%
T3、T3+、G6、G6+ 8%
T2、T2+、G5、G5+ 6%
T1、T1+、G4、G4+ 4%
T0、T0+、G3、G3+ 3%
G2、G2+ 2%
G1、G1+ 1%
職工股按照等級優先、時間優先的原則自由認購。每名員工壹次認購的股份總數不低於65，438+0，000股，不低於每名員工所對應薪酬級別的認購比例，且不超過壹次認購總額的65，438+00%，累計持股比例不超過公司總股本的2%。有權認購職工股的人員可以自由選擇是認購還是多認購，但多認購的股份必須是同工資級別其他人員已經放棄的股份，不得跨工資級別認購。公司的職工股只在公司內部有認購權的員工之間轉讓。
當持有職工股的人員離職時，公司將接受返還的股份，每份返還股份的價值將以公司最新財務報告中反映的每股凈資產進行驗證。以每年65438+2月31日為基準日，以在冊股份總數為權重，按照公司利潤分配程序和分配比例，與公司在冊股東統壹分配紅利。
員工股每年收到的分紅並入當月工資，繳納個人所得稅。