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員工與公司簽訂保密協議有哪些權利和義務?

員工與公司簽訂保密協議時,保密協議的具體權利和義務以簽訂的協議為準。只要不違反法律,就是合法有效的,當事人應當遵守約定,否則要承擔違約責任。

法律依據

《勞動合同法》第二十三條規定,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項。

對於負有保密義務的勞動者,用人單位可以與勞動者在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款,約定勞動合同解除或者終止後;

競業禁止期間按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

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