第二，可能是人盡其才。公司領導視妳為可塑人才，為妳提供最大限度發揮才華的最佳場所；
第三，可能是重點培養妳，希望妳能成為公司的力量。所以我會在多個崗位上鍛煉妳，讓妳成為有用的人才；
第四，有可能看出來妳沒有專長，所以我把妳當磚頭，需要往那搬。或者認為自己值得信賴，在那個崗位上很安心，而且進入角色快，善於學習，所以“老是換工作”。
我們做什麽呢第壹，服從安排。做壹個服從命令、服從命令的好員工。就像妳現在做的壹樣；二是把轉學當成學習的機會。領導經常給妳提供最新的職位。這是了解企業業務結構的最好機會。新的環境，新的工作會激發強烈的好奇心，這是妳加強學習的動力。不要錯過它。三是加強對環境的了解。利用跳槽和與新部門經理、新同事的頻繁接觸，更深入地了解自己的優缺點，從相互合作和相處中吸取教訓。同時也註重總結提高自己的工作能力。
總之，妳不要放棄學習和提升自己的機會，盡早成長，對妳現在的根和未來的發展都有好處。
就像蒲公英壹樣，無論飛到哪裏，都不用擔心。只要妳有紮根的能力，遲早會開花的。