1.企業文化和價值觀:高大上的公司通常有明確的企業文化和價值觀，員工需要尊重和遵守。
2.工作壓力和期望:高個公司通常對員工的期望和工作標準都很高，員工需要承擔更大的工作壓力和責任。
3.優秀的同事和領導:高個的公司通常會招聘和培養優秀的人才，員工會遇到很多領導和同事都很優秀的情況。
4.先進的技術和工具:高大上的公司通常使用先進的技術和工具，對員工的技能和職業素養要求較高，員工需要不斷學習和掌握新技術。
5.工作環境好:高大上的公司通常有較好的辦公環境和設施，員工可以在舒適的環境中工作。
需要註意的是，壹家高大上的公司，並不壹定意味著它會比其他公司更好或者更幸福。每個人的職業發展和個人情況都不壹樣，選擇適合自己的公司和崗位才是最重要的。