原公司簽了保密協議，公司轉到另壹家公司。原保密協議無效，因為現在妳們的關系是和另壹家公司建立關系，和原公司無關。
如果員工違反了保密協議，要承擔的具體責任要根據具體情況處理。公司可根據相關約定追究違約責任。情節嚴重，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。第壹，員工違反保密協議，用人單位可以依據保密協議對違約責任的約定進行處理。第二，《反不正當競爭法》規定的侵犯商業秘密的處罰方式是:壹是監督檢查部門責令其停止違法行為；二是可以根據情節處以654.38+0萬元但不超過20萬元的罰款。第三，刑法第219條規定了侵犯商業秘密罪。有侵犯商業秘密行為之壹，給商業秘密權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。