原公司簽了保密協議,公司轉到另壹家公司。原保密協議無效,因為現在妳們的關系是和另壹家公司建立關系,和原公司無關。
如果員工違反了保密協議,要承擔的具體責任要根據具體情況處理。公司可根據相關約定追究違約責任。情節嚴重,涉嫌犯罪的,依法追究刑事責任。第壹,員工違反保密協議,用人單位可以依據保密協議對違約責任的約定進行處理。第二,《反不正當競爭法》規定的侵犯商業秘密的處罰方式是:壹是監督檢查部門責令其停止違法行為;二是可以根據情節處以654.38+0萬元但不超過20萬元的罰款。第三,刑法第219條規定了侵犯商業秘密罪。有侵犯商業秘密行為之壹,給商業秘密權利人造成重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金;造成特別嚴重後果的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。