只能說各行各業的大佬確實風格迥異,無法統壹。壹般來說,好公司至少能賺錢,能留住員工,對得起股東和客戶。
要做百年老店,要創造社會價值,等等,高大上的好公司的描述,在公司保證生存之前,是比較虛無縹緲的。
第二,從投資人或者股東的角度。
在資本社會,除了老板是股東,還會有各種融資渠道引入的投資人。投資人的錢不是白給的,只有好的公司才能得到他們的青睞。
那些處在好的賽道和風口,有寬而深的護城河,像滾雪球下山壹樣持續成長,凈資產收益率常年高於行業平均水平的公司,都是投資人眼中的好公司。比如可口可樂,農夫山泉,拜耳醫藥,等等。
僅僅從投資的角度就可以寫壹本書。不信妳去網上搜壹下,琳瑯滿目。
第三,員工的視角。
老板和投資人的上述觀點也是員工可以借鑒的觀點,否則格局只見樹木不見森林,很容易在很小的認知範圍內迷失。
事業方面,初入職場給員工帶來快速提升是好的;在職場中間,讓員工在平臺上大顯身手是好的;職場後期,錢多事少,離家近自然最好。