原因有三:
首先，如果壹個企業的員工太多，我們要想自己找到出路，那麽我們最好的辦法就是不斷提升自己的能力，豐富自己的經驗。不斷提高自己的綜合素質和綜合能力，我們才能脫穎而出，他才能脫穎而出，領導才能找到我們。我們可以獲得更多的晉升機會，更多的展示自己的機會。
其次，眾所周知，要想脫穎而出，必須要有匹配的人才。然後在企業類，就是看誰的成績更好，這樣才能顯示出我們是人才。當我們的成績和成就達到壹定的高度，那麽領導自然會重視我們。比起那些默默無聞，壹直不願意提升自己的人，他們沾沾自喜。我們可以輕松殺出壹條血路。從而走向自己的康莊大道。所以我覺得，要想找到自己的路，那麽就要把提升自己的實力作為突破口。
第三，最後，眾所周知，現在很多工作都是走獨木橋。和我們競爭的人不計其數，怎麽可能血戰到底？然後妳要繼續努力，花更多的時間和精力去學習。只有學習才能提升自己，人的壹生都在學習的路上。不想學習，不想提升自己，遲早會被淘汰，現在很多企業實行末位淘汰制。如果壹直在底層徘徊，很可能會被這個社會淘汰，所以要不斷提升自己的能力。