公司的損失和辭退是否有賠償，要看具體的法律規定和案件的情況。壹般來說，如果員工因故意或重大過失給公司造成損失，公司有權要求員工賠償損失。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，員工因故意或者重大過失給公司造成損失的，公司可以與員工解除勞動合同，並要求員工賠償損失。但具體的賠償金額和承擔責任的方式需要根據案件的具體情況來判斷。
綜上所述，如果員工因故意或重大過失被辭退，公司有權要求員工賠償。但具體的賠償金額和承擔責任的方式需要根據案件的具體情況來判斷。建議遇到類似情況及時咨詢專業律師，獲取法律建議和解決方案。