2)公司也要保護員工的合法權益。
3)公司領導層工作領導能力強，在員工中個人威望高。
4)避免公司內任人唯親、營私舞弊的發生。
5)避免重業務輕財務等後臺部門的現象。
6)領導者公平、平等、公正。
7)領導對員工有足夠的尊重，素質高，不會對員工發脾氣，說臟話。
8)多組織活動，拉近領導與員工的距離。
9)為員工提供應有的福利和優惠政策。
10)公司出現問題，避免領導或同事互相包庇、推卸責任的現象。