1，有較好的發展，如有需要，去外地發展。
2、客觀原因:如工作單位離家太遠，身體原因不能加班，不能勝任工作。
3.目前的工作與妳未來的發展規劃不壹致。
註:離職最大的可能是工資低，在公司沒前途，或者壓力太大等。，但不要具體說明離職原因，因為即使離職也要留下好印象，離職申請更容易通過。
員工流動有兩種情況:
1)員工主動離職，即員工單方面申請離職。
2)因員工不稱職、試用期不合格或嚴重違反公司規章制度，企業提出解除雙方勞動關系。