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如何為員工制定休息時間表

員工的工作時間表主要包括作息時間、簽到制度和獎懲措施,具體如下。

為了使xxx公司員工養成守時、出勤的習慣,特制定本制度。公司所有員工都應遵守這壹制度。?

1.工作時間?

早上好。午休?下午?

內勤?08:00——12:00?12:00-13:0013:00——17:00?

生意?08:30——12:0012:00-13:0013:00——17:00?

兩個。?公司所有員工實行上班簽到制度。規定如下:

1.員工必須每天親自簽到。?

2.需要出差或請假的,需提前請示主管。

三個。?考勤內容:?

遲到:不上班或上班的人遲到。上班時間開始後5分鐘至30分鐘內到達工作崗位者,按遲到論處,超過30分鐘者,按曠工半天論處。?

早退:在下班時間前提前離崗的,稱為早退。提前15分鐘內下班的按早退處罰,超過15分鐘的按曠工處罰半天。

曠工:曠工的定義是假期結束後沒有請假或延長假期的缺勤。委托他人簽到,偽造、塗改考勤記錄,簽到後不到場上班的,按曠工處理,代理簽到的,也按曠工處理。

未經領導批準,在工作時間擅離崗位者為擅離職守。曠工30分鐘以內按遲到論處,曠工半天超過30分鐘就要受罰。?

Xxxx有限公司?

2015 x月x日

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