1.完整的工作體系和工作穩定性:盛通集團已經形成了完整的工作體系，工作相對穩定，不像初創公司那樣頻繁進行大規模招聘。這種穩定性意味著工作競爭激烈，所以入職門檻相對較高。
2.高標準的人才要求:盛通集團在招聘時往往要求應聘者具有較高的專業水平和技能。無論是技術研發、生產管理還是市場營銷，候選人都需要有紮實的專業知識和豐富的實踐經驗，這就使得只有少數優秀的候選人符合他們的要求，從而增加了進組的難度。
3.長沙盛通集團成立於2003年，總部位於長沙市望城經濟開發區。公司的願景是智能制造壹流產品，打造百年企業。盛通集團已成功從傳統制造企業轉型為創新型多元化發展企業集團，旗下擁有原鋁、發電、新材料、鋁箔、鋁型材、鋁合金汽車、貿易、物流、電子商務、新型地產、商務服務和生產。