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招聘測評包括哪些方面?

包括兩方面的評價:招聘結果評價和招聘過程評價。

招聘結果評估:定量和定性評估;成本效益評價(招聘成本、成本效益評價、招聘收入/成本比)。

招聘評估

招聘過程評估:評估準備的充分性;評估招聘的有效性;評估選擇工具的可預測性;評估選擇程序的合理性;評價評選分數的客觀性;評估部門合作的協調性。

招聘結果評價主要是對錄用人員進行評價,包括錄用人員的數量和質量。判斷招聘人數的壹個簡單方法就是看職位空缺是否滿足,就業率是否符合招聘方案的設計。

招聘評估

在短期計劃中,企業可根據求職人數與實際就業人數的比例確定招聘質量。

在長期規劃中,企業可以根據接受就業的求職者轉化率來判斷招聘質量。

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