《勞動合同法》第三十七條明確規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。只要妳能證明妳已經提前壹個月書面通知公司妳想離開公司(比如人力資源簽收或者妳用手機錄了壹個圖像證明是妳給公司的)，即使公司強迫妳留下來， 妳也可以把妳提前壹個月通知公司要離職的證據給勞動局，投訴公司違規操作，當地勞動局會糾正公司的違規行為。
壹般來說，公司不會強迫壹個決心辭職的員工。按照妳說的，妳應該是在職的時候找到了更好的工作，然後自己要求辭職。公司對妳的做法不滿，這有點故意刁難妳的味道。但是，只有妳提前壹個月申請辭職，合理合法，不會影響妳的誠信記錄。
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