傑克不僅重視企業文化建設，而且以企業文化創新提升核心競爭力。同時，公司也非常重視人力資源的引進和開發，始終堅持“公平競爭、任人唯賢、各得其所、人盡其才”的用人理念。公司現有員工65，438+0，200多人，其中大專以上學歷員工占22%以上，各類工程技術人員65，438+0，654，38+00多人。我們高薪聘請了終身享受國務院津貼和日本制造業的資深專家，同時不斷加大在職人員的培訓力度，使員工把個人素質的提高與職業培訓的要求緊密結合起來。公司先後通過了JIT(精益生產)和六適馬的推廣，進壹步優化了企業的運作流程，提高了企業滿足客戶要求的能力。
公司大力推進企業信息化建設，引進CAD(計算機輔助設計)、CAM(計算機輔助制造)、CAPP(計算機輔助工藝設計)、PDM(設計數據管理系統)等。，建立了縫紉機行業領先的CIMS(計算機集成制造系統)，使R&D和制造同步實現。並先後引進實施了K3、eHR(人力資源系統)、OA(辦公自動化)、網上財務報銷系統、條形碼系統、BW系統等管理軟件。，特別是與國際頂級ERP廠商SAP合作實施ERP，從而建立協同管理平臺，使企業信息資源得以共享，充分展示了傑克用信息技術改造傳統制造業的發展歷程。
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