1，和證券公司簽約是正式工作，但是不壹定有年終獎，年終獎也不壹樣，看各個營業部的情況。證券公司很少外包，壹般內部編制，也就是不通過第三方簽約，但是按照勞動法，都是承包，沒有正式和非正式的區別。證券公司與正式員工簽訂正式勞動合同，但也有區別。他們分為長期合同員工和短期合同員工。短期合同員工待遇會查，年終獎不壹定壹樣。年終獎每年都不壹樣，看效益。
2.年終獎是指企業在每年年底給予員工的不封頂的獎勵，是對過去壹年工作業績的肯定。年終獎的數額和形式壹般由企業根據情況自行調整。壹個好的年終獎辦法應該有壹個好的考核指標、考核方法、分配規則等相應的制度，能夠有效激勵員工，增加企業凝聚力。
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