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證券公司軟實力發展滯後的原因

證券公司軟實力發展滯後的原因:模糊管理審計。文化建設對促進證券業的發展至關重要。日前,中國證券業協會發布了2020年券商文化建設實踐評估結果。在65,438+002家證券公司中,有34家被評為A級和B級,首席券商公瑾(6065,438+0995。SH)和申萬宏源(000166。SZ)缺席。

回顧2019中國證監會主席易會滿在壹次會議上指出,證券基金行業規模、資本實力、盈利水平等硬指標快速擴張的同時,行業文化、職業道德等軟實力發展相對落後,存在問題和弊端。

此外,通過公司自評、自評復核、復核結果確認和征求監管部門意見建議,最終形成評價結果。可見這個評價不輕。不難發現,這次考核給走在隊伍後面的68家券商敲響了警鐘,也為他們的文化建設規劃指出了粉絲。

中國證券業協會指出,這是為全面推進和完善行業文化建設,對2020年證券公司文化建設實踐的綜合評價,主要反映了“合規、誠信、專業、穩定”的核心價值觀和證券公司文化建設實踐現狀。通過公司自評、自評評審、評審結果確認、征求監管部門意見和建議,最終形成評價結果。

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