大型央企的工資水平介於外企和地方國企之間，遠在私企之上。特別是福利豐厚，很多地方延續了以前的傳統，比如住房，過年過節費。
有兩個身份:事業和企業。央企人事制度改革後，有職業身份的員工也參加了大部分社會保險，養老保險正在改革。壹些事業單位尚未參加養老保險和其他社會保險。社保代扣比例與地方政府相同，計算時采用對員工最有利的比例。所有的企業身份都包含在社會保障體系中。
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