主要信息:
校園招聘包括高校和中等專業學校組織的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或政府組織的畢業生招聘活動，招聘機構(主要是大型企業)舉辦的應屆畢業生招聘活動。
企業委托大學或中等專業學校進行培訓，邀請學生到企業實習並選聘，企業在學校設立獎學金並在享受者中選聘專業網站。
高校作為壹個巨大的人才庫，可謂“人才濟濟，藏龍臥虎”。經過幾年的專業學習，學生有了系統的專業理論基礎。雖然他們仍然缺乏豐富的工作經驗，但他們仍然有很多就業優勢，比如熱情。
學習能力強；善於接受新事物；腦子裏很少有條條框框；對未來有遠見；而且都是年輕人，沒有家庭拖累；妳可以全身心投入工作。
更重要的是，他們是“白紙”壹樣的“職場新人”，可塑性強，更容易接受公司的管理理念和文化。正是畢業生的這些特點，吸引了很多企業的關註。相對於社會招聘，校園招聘已經成為企業重要的招聘渠道之壹。