主要信息:
校園招聘包括高校和中等專業學校組織的招聘活動,專業人才招聘機構、人才交流機構或政府組織的畢業生招聘活動,招聘機構(主要是大型企業)舉辦的應屆畢業生招聘活動。
企業委托大學或中等專業學校進行培訓,邀請學生到企業實習並選聘,企業在學校設立獎學金並在享受者中選聘專業網站。
高校作為壹個巨大的人才庫,可謂“人才濟濟,藏龍臥虎”。經過幾年的專業學習,學生有了系統的專業理論基礎。雖然他們仍然缺乏豐富的工作經驗,但他們仍然有很多就業優勢,比如熱情。
學習能力強;善於接受新事物;腦子裏很少有條條框框;對未來有遠見;而且都是年輕人,沒有家庭拖累;妳可以全身心投入工作。
更重要的是,他們是“白紙”壹樣的“職場新人”,可塑性強,更容易接受公司的管理理念和文化。正是畢業生的這些特點,吸引了很多企業的關註。相對於社會招聘,校園招聘已經成為企業重要的招聘渠道之壹。