分權-分權-二元-壹體化
第壹階段放權是指在海外設立子公司，交出部分權力。
第二階段的分散化是指通過並購將總公司的職能轉移到海外，將制造、銷售和服務分散到世界各地。
第三階段是指總行國際部(如果有的話)和海外子公司的雙重管理。
最後壹個階段是分散的權力和職能的整合。
同樣的問題也反映在很多跨國公司的內部報告中。以國內的人為中心在海外培訓派遣時，對管理人員數量的需求遠大於派遣人員數量。這就需要在本地招聘人才，培養人才是必不可少的壹步。同時，對於未來的融合，公司企業文化的宣傳教育也是不可或缺的。