2.公司任人唯親，年輕人不受重視！最近建築市場不好，這家公司的土建部門效益很差。然後聽說土建部門整改了，從原來的三個施工部門變成了兩個業務部門，分別是建築處、結構處、機電處！這是什麽樣的運動？制造公平競爭的假象！在那個架構裏，有六個人在爭壹個名額，還有壹個是朱汝銀，沒有管理水平，不會管理，兩三年才升任原部門總工程師。他的管理能力很壹般，說不清楚！他也參加了競選。其他五個人的表現都比這個朱好得多！結果聽說這個朱汝銀上位了，其他比他更有能力更有口才的都沒上去！因為上面有人喜歡他！看，這家公司就是裙帶關系！真的沒有未來！不利於年輕人的發展！