2.公司任人唯親,年輕人不受重視!最近建築市場不好,這家公司的土建部門效益很差。然後聽說土建部門整改了,從原來的三個施工部門變成了兩個業務部門,分別是建築處、結構處、機電處!這是什麽樣的運動?制造公平競爭的假象!在那個架構裏,有六個人在爭壹個名額,還有壹個是朱汝銀,沒有管理水平,不會管理,兩三年才升任原部門總工程師。他的管理能力很壹般,說不清楚!他也參加了競選。其他五個人的表現都比這個朱好得多!結果聽說這個朱汝銀上位了,其他比他更有能力更有口才的都沒上去!因為上面有人喜歡他!看,這家公司就是裙帶關系!真的沒有未來!不利於年輕人的發展!