不會的，移動公司是企業，它的正式員工其實就是我們常說的企業編制人員，而正式編制是指經過國家(人事部門)正式編制的工作人員，他們的基本工資和地方補貼都是由政府撥款的。壹般情況下，在編人員為正式員工，編外人員為非正式工或臨時工；企業人員編制分為兩種情況，壹種是在機關事業單位企業化單位工作的正式工作人員，壹種是按照企業用工辦法簽訂用工合同，不占用人員編制定額的正式工作人員。企業員工的薪酬績效是根據企業的效益來確定的。企業效益好，工資就高。如果企業虧損或破產，企業員工將面臨下崗失業的風險。事業單位的支出由國家財政支付，沒有風險。其次，員工與中國移動簽訂的合同分為勞動合同、勞務合同、派遣合同三種。如果簽了勞動合同，就是正式員工，由中國移動自主管理。可以續簽，也可以不續簽，期間可以解除合同。簽勞動合同的話可能是合同工，大部分要負責營業廳的業務和壹線營銷。合同工的工資和正式工有些差別，但比派遣工好很多。簽訂派遣合同的人是外包人員，與中國移動沒有直接的雇傭關系。
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