不會的,移動公司是企業,它的正式員工其實就是我們常說的企業編制人員,而正式編制是指經過國家(人事部門)正式編制的工作人員,他們的基本工資和地方補貼都是由政府撥款的。壹般情況下,在編人員為正式員工,編外人員為非正式工或臨時工;企業人員編制分為兩種情況,壹種是在機關事業單位企業化單位工作的正式工作人員,壹種是按照企業用工辦法簽訂用工合同,不占用人員編制定額的正式工作人員。企業員工的薪酬績效是根據企業的效益來確定的。企業效益好,工資就高。如果企業虧損或破產,企業員工將面臨下崗失業的風險。事業單位的支出由國家財政支付,沒有風險。其次,員工與中國移動簽訂的合同分為勞動合同、勞務合同、派遣合同三種。如果簽了勞動合同,就是正式員工,由中國移動自主管理。可以續簽,也可以不續簽,期間可以解除合同。簽勞動合同的話可能是合同工,大部分要負責營業廳的業務和壹線營銷。合同工的工資和正式工有些差別,但比派遣工好很多。簽訂派遣合同的人是外包人員,與中國移動沒有直接的雇傭關系。
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