1.內部通知:通知可以通過企業微信、內部郵件、公告欄等公司內部溝通渠道向員工發布。在通知中說明現金補貼的原因、金額、支付方式和時間，並提供聯系人或相關部門的聯系方式，以便員工有問題或需要進壹步信息時咨詢。
2.個別通知:如涉及具體員工或部門，可直接與相關員工或部門負責人溝通，以書面形式確認現金補貼細節。信息可以更有針對性的針對特定人群，保證他們的準確理解和接收。
現金補貼是通過直接支付現金向員工提供額外福利或補償的壹種方式。