像這樣的證券從業人員高薪是壹個很普遍的現象，CICC從1995成立到最終上市壹直很順利。對於這份新發布的年報來說，其業績非常漂亮，對股東的回報也非常可觀。
人均月薪近10萬的公司在招聘人才方面也非常嚴格，這類公司非常重視招聘員工的學歷。
對於這樣的公司，員工必須有非常強的反抗壓迫的能力。同時，對於這樣壹個薪資比較高的公司，加班是常態，所以招聘人員必須有非常好的身體素質，否則長時間加班會讓妳的身體承受不了這個負荷。就算工資太高，那妳的身體也接受不了。
其次，員工要有壹定的專業能力，不能盲目依賴上級解決問題。當公司遇到問題時，他們也應該能夠獨立解決。同時，他們還需要能夠攻克壹些技術難題，而對於這樣的員工來說，他們必須能夠獨立完成壹整個項目。
高薪是所有勞動者的夢想，但背後也需要付出常人無法理解的努力。每個人都羨慕壹份高薪的工作，但這份工作背後的艱辛是我們看不到的，公司對人才的選拔有著嚴格的規範。