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中科三清科技有限公司工作怎麽樣?

看部門領導和分領導。有些領導不懂管理的感覺。嚴重加班,有時到淩晨,平時連喘息的機會都沒有,不加班,不成長,不成長,就自己幹。

不去旅遊會有無形的壓力。節奏快,壓力大,話也好聽,但個人感覺並沒有真正給新人成長的機會。個人感覺我更註重語言技巧而不是實力,也可能領導太忙沒時間表示關心,我就委婉回答了,哈哈。只是加班太嚴重了,周末給妳打電話。

基本上會占用妳周末時間開會,周會臨時開會等。加班肯定是沒有的,請假還要看領導,不會輕易給妳請假。反正南京分公司的部門就是這樣,其他地方的其他部門就不清楚了。去之前問問部門是什麽時候成立的,新成立的部門壹定會把妳當大使。分領導親口說:“這個累了,換下壹個。”情況就是這樣。

在待遇方面:

公司待遇還是很好的,都是依法辦事。至少我所在的部門暫時是這樣,人也很好,互相幫助。工資在當地要適中,不會像中小企業那樣扣員工工資太多。同樣的工資,要麽加班,要麽單休,要麽需要幾年的經驗。相對來說,我對中科三清還是比較滿意的。

以後的目標是多學習,不要因為安逸而停止學習,時刻保證找到好工作的能力。

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