不去旅遊會有無形的壓力。節奏快，壓力大，話也好聽，但個人感覺並沒有真正給新人成長的機會。個人感覺我更註重語言技巧而不是實力，也可能領導太忙沒時間表示關心，我就委婉回答了，哈哈。只是加班太嚴重了，周末給妳打電話。
基本上會占用妳周末時間開會，周會臨時開會等。加班肯定是沒有的，請假還要看領導，不會輕易給妳請假。反正南京分公司的部門就是這樣，其他地方的其他部門就不清楚了。去之前問問部門是什麽時候成立的，新成立的部門壹定會把妳當大使。分領導親口說:“這個累了，換下壹個。”情況就是這樣。
在待遇方面:
公司待遇還是很好的，都是依法辦事。至少我所在的部門暫時是這樣，人也很好，互相幫助。工資在當地要適中，不會像中小企業那樣扣員工工資太多。同樣的工資，要麽加班，要麽單休，要麽需要幾年的經驗。相對來說，我對中科三清還是比較滿意的。
以後的目標是多學習，不要因為安逸而停止學習，時刻保證找到好工作的能力。