1，“雙輪驅動”管理模式。
2.“三位壹體”治理結構。
3.“同構孵化”的發展模式。
4.“有出息”的人力資源體系。
5.“退休制度”。
殘疾人之友組織依靠自身的市場競爭力，讓組織內近4000名殘疾人有了強有力的就業，讓他們過上了有尊嚴、有價值的幸福生活。殘友會成立15年以來，已經成為壹個大型的公益組織和社會企業平臺。在這個平臺上，有軟件、動漫、科技、電子商務、網絡社會等社會企業33家，基金會1，社會組織11，對社會發展產生了深遠的影響。
深圳市殘友軟件有限公司(以下簡稱“殘友軟件機構”)成立於2007年。是壹家由優秀的殘疾人團隊組建運營的軟件企業，公司由殘疾人之友集團控股。