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產假期間,公司支付基本工資,低於生育津貼。生育津貼全部歸公司所有嗎?

很多地區的做法是,如果生育津貼高於工資,可以按照津貼發放,低於工資就發放,而不是直接歸公司所有。《女職工勞動保護特別規定》第八條

女職工產假期間的生育津貼,由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的標準支付;未參加生育保險的,由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。

女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,由生育保險基金支付。未參加生育保險的,由用人單位繳納。

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