簡單來說，是這樣的:
種子階段:企業只有幾個人，幾乎都是企業的股東。每個人都拿很少的錢，只用壹個想法去做。如果妳在這個時期加入他們，可以獲得期權，工資比其他企業低。這個時期的企業看妳是壹個人而不是妳的技術。
發展期:這壹時期的企業最不穩定，可能導致企業文化喪失，團隊不再和諧。妳開始意識到上下級之間的明顯區別。工資壹般比其他企業開出的價格高，人才壹定是那種妳來了就能做事的人。
成熟期:此時，企業已經形成了壹套可行的管理方法和盈利模式。公司管理趨於規範，但國內很多成熟的企業在企業文化上是如此的不成熟，上下級關系分明。公司的工資處於市場正常水平。因為公司知名度高，不怕妳不來。