不知道二樓是不是指成為正式員工的要求。部分地區的泰康會要求。正規壽險公司是不允許做內勤業務的。當然，妳也可以介紹給妳公司的業務員。如果妳願意提成，業務員會把他的提成返還給妳。
督導培訓、策劃、渠道管理都是新人可以起步的崗位，不壹定要有工作或管理經驗。
督導培訓是督導和小組培訓的工作，負責銀保客戶經理的績效跟蹤，計劃的推進和跟蹤，晨會和晚會的操作。
策劃是負責根據業務目標和節奏制定策劃方案的崗位，比如為年底沖刺或者開個好頭制定壹個激勵計劃。
渠道管理只要配合銀保渠道經理做好銀行的外聯維護工作，雙方的合作會更順利，會負責雙方相關的培訓安排和聯系。
然後解釋培訓。壹般壽險公司都是專門的人身和銀行保險培訓部門。如果沒有培訓部門，會有專門的培訓崗，會舉辦培訓班，有時會承擔壹些常規的培訓工作(比如提升銷售技能，學習新險種)。二樓的朋友可能主要從銷售的角度給大家介紹，我從內勤的角度做壹些補充。