1.與公司負責人或人力資源部門溝通:了解公司具體的支付方案，表達對拖欠工資的擔憂。在溝通過程中保持理性，達成解決問題的共識。
2.尋求法律幫助:如果妳和公司溝通無果，可以向當地勞動監察部門投訴，或者尋求法律解決。可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，也可以向法院提起訴訟。請註意，尋求法律幫助時，需要準備好相關證據，如勞動合同、工資單等。
3.尋求工會幫助:如果妳的公司有工會，妳可以向工會反映問題，尋求他們的幫助和支持。
4.考慮轉崗或離職:如果在努力解決拖欠工資問題後仍不能得到滿意的結果，可以考慮轉崗或離職。離職前，確認所有工資已結清，並辦理相關離職手續。