1.工資結構:崗位工資+技能工資+加班工資+夜班補貼+工齡工資+績效工資。員工進入公司後，有1-3個月的培訓期。培訓期間他們的收入為1，200-1，600元/月(含夥食補貼和其他津貼)，轉正後他們的月收入為1，000-1，300元/月(現金)，收入水平為1800-2400元(含夥食津貼和保險繳納)，員工月收入為65438工作每滿壹年，增加50元/月工齡津貼，6年封頂300元/月；工作半年後增加技能補貼(50-500元)/月，每年考評兩次，且必須考核合格。
2.公司會與通過培訓期的人員簽訂聘用合同，並繳納保險。
3.白班提供兩頓工作餐(生產流程經理三餐)，夜班提供三頓工作餐(兩肉壹菜壹湯壹果)。
4.工作時間:每月輪休65，438+00天(三班倒兩班倒，上班休息4天)，每天加班2小時左右，國家法定節假日兩班倒。如果是辦公室經理，就不是這次了。今天才周日。生產現場管理人員壹個月只有四天臨時休假。
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