首先我們要確定利益分配和我們投入多少有關，但不是完全有關。有時候，利息投入壹般與後期創造的價值有關，關系的大小壹般由創造的利潤多少決定。有時候有些投資人自己投資後，後期管理不好，會影響他以後的利益分配。有時候為了壹些投資，他為後期的創業和公司提供了很多價值。那麽也會影響到後期的壹個利潤分配，就是我們對公司的貢獻，對開始投資的人的提升。有時候我們賺了錢，會完全放到公司的賬上，然後才會關心利潤的分配。在整個過程中，我們會換股，我們會選擇後期如何分配利潤。其實有時候利潤分配很復雜。必須協調很久才能得到壹個正態分布的結果。有時候利潤分配的不平衡會導致人與人之間的矛盾，這必須引起創業者和投資人的註意。
另壹方面，企業管理的成功與我們老板本人也有壹定的關系。我們必須用自己的標桿引導自己朝著正確的方向前進，才能促進員工的激情，增加他們的鬥誌。
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