大公司，尤其是壹些上市公司，平臺更大，品牌效應更好，資源往往更廣。在這樣的公司工作，會自動給公司壹個光環，不僅能接觸到同等水平的人，在資源對接上也更加平等。相反，小公司往往因為平臺限制，品牌效應弱，帶來的資源有限。
大公司往往對個人特殊能力的要求更強。因為大公司分工更明確，基本上壹個崗位壹個人負責，不會壹個人負責多個崗位，所以員工需要在壹個崗位上不斷學習進步。
不管妳喜歡大公司還是小公司，都要勇於加入公司，因為如果妳喜歡壹個公司，壹進公司妳就會很開心，會不由自主地把自己的力量和熱情投入進去。它帶來快樂，甚至金錢，直到最後它通向另壹條路。
擴展數據
註意事項:
從畢業到35歲，大概經過10年的積累，壹般來說有可能做到大公司的中等水平。而且這個時候無論是個人能力還是資源都已經積累的很好了。如果這個時候選擇加入小公司，不僅因為大公司的光環效應而加分，還能讓妳的經驗和資源發揮更大的作用。
35-40歲之間，如果之前壹直在大公司工作，往往會遇到晉升的瓶頸。即使跳槽到大公司，也很難解決瓶頸問題。所以我還不如選擇去小公司做大四，壹方面給自己更大的施展空間，另壹方面接受更大的挑戰。