經過十幾年的努力，我們從無到有，從小到大，走出了壹條自力更生、艱苦創業、低成本擴張、跨越式發展的自我發展之路。在過去十年的探索和實踐中，我們借鑒西方企業管理經驗，結合中國國情和企業實際，創造了壹套適合自身發展的管理理念和管理模式。
在用人方面，堅持以人為本，任人唯賢，公平競爭，擇優上崗，徹底打破鐵飯碗，形成先進靈活的用人機制。在分配制度上，摒棄“大鍋飯”，提倡“按勞分配，多勞多得，多勞多得”，極大地調動了廣大幹部職工的積極性和創造性。堅持以市場為主導，以質量求生存，向管理要效益，走出壹條民營企業健康發展之路。