經過十幾年的努力,我們從無到有,從小到大,走出了壹條自力更生、艱苦創業、低成本擴張、跨越式發展的自我發展之路。在過去十年的探索和實踐中,我們借鑒西方企業管理經驗,結合中國國情和企業實際,創造了壹套適合自身發展的管理理念和管理模式。
在用人方面,堅持以人為本,任人唯賢,公平競爭,擇優上崗,徹底打破鐵飯碗,形成先進靈活的用人機制。在分配制度上,摒棄“大鍋飯”,提倡“按勞分配,多勞多得,多勞多得”,極大地調動了廣大幹部職工的積極性和創造性。堅持以市場為主導,以質量求生存,向管理要效益,走出壹條民營企業健康發展之路。