這是妳的基本工資。深圳最低基本工資剛剛漲到1100元/月。每個公司都會對招聘的員工說清楚。需要註意的是:1。壹般企業的月薪都是稅前的。如果妳在之前的企業是稅後工資，簡歷要求的稅後工資金額壹定要在面試中說清楚，以存後患。2.很多企業都規定了績效工資，這也可能是個陷阱，就是把和妳談好的工資的壹定比例(壹般是30%)作為績效工資，根據績效考核的結果確定發放的多少。然而，在實際操作中，許多企業已經成為變相降薪的手段。3.如果妳是銷售人員，底薪更多的是底薪概念，更要關註平臺的質量和提成比例。
第二，現金補貼
很多企業給員工發放現金補貼，最常見的有三種:餐補、公車補貼、通訊補貼。壹般出差和日常打車也報銷，但也有案例。比如有些企業的出租車補貼是按照職責和級別來規定的，是壹次付清的形式，也就是不管妳這個月實際用了多少。這種制度其實很不合理，容易造成辦事人越多，要交錢越多的現象。
其他補貼，如結婚、生育、喪葬補貼、開車用油補貼、租房住房補貼等。，占比很小。