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大禹節水有限公司怎麽樣?工資和報酬/福利

第壹,基本月薪和提成

這是妳的基本工資。深圳最低基本工資剛剛漲到1100元/月。每個公司都會對招聘的員工說清楚。需要註意的是:1。壹般企業的月薪都是稅前的。如果妳在之前的企業是稅後工資,簡歷要求的稅後工資金額壹定要在面試中說清楚,以存後患。2.很多企業都規定了績效工資,這也可能是個陷阱,就是把和妳談好的工資的壹定比例(壹般是30%)作為績效工資,根據績效考核的結果確定發放的多少。然而,在實際操作中,許多企業已經成為變相降薪的手段。3.如果妳是銷售人員,底薪更多的是底薪概念,更要關註平臺的質量和提成比例。

第二,現金補貼

很多企業給員工發放現金補貼,最常見的有三種:餐補、公車補貼、通訊補貼。壹般出差和日常打車也報銷,但也有案例。比如有些企業的出租車補貼是按照職責和級別來規定的,是壹次付清的形式,也就是不管妳這個月實際用了多少。這種制度其實很不合理,容易造成辦事人越多,要交錢越多的現象。

其他補貼,如結婚、生育、喪葬補貼、開車用油補貼、租房住房補貼等。,占比很小。

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