1，個人感受，昨天的情況，今天的安排，公司信息，聯系事項。
2.個人感受包括工作經歷、工作經驗、個人建議和善意提醒。
3.昨天的情況包括是否達標，有無異常，總結反思等。
4.今天的安排包括規劃目標、任務分配、人員調配、註意事項等。
5.公司信息包括市場情況、客戶要求、發展方向、主要活動等。
6.聯系事項包括會議通知和特別提醒。
是否包含這些內容，取決於部門的實際情況和晨會的頻率。如果每天都有晨會，部門工作內容單壹，自然沒有太多新的經驗和信息可以交流。但不管晨會的內容和時長如何，最好是在固定的時間、固定的地點、固定的人員數量召開晨會，這樣便於員工形成習慣。此外，我們還應該養成做好會議記錄的習慣。
擴展數據
提前開會的好處
1，打造良好的通信圈地
晨會為大家提供了壹個表達自己的場所，召開晨會的過程就是思想輸入和輸出的過程。通過晨會可以進行跟蹤和反思，回顧、分析和糾正質量異常，回顧過去的工作，總結經驗，糾正不足。
2、有序安排，提高工作效率。
通過晨會可以傳達生產安排、市場反應和上級指示，讓員工更好地了解整個公司的方針政策、市場運作和自己的工作方向，提高工作效率。