DHR是數字人力資源的縮寫，中文意思是“數字人力資源管理”。在人力資源服務與管理領域，以現代信息技術為手段，實現對企業人力資源的全面管理和提升，包括HRMS(人力資源管理系統)、人工智能、雲計算、大數據分析等技術的運用。通過數字化管理，人力資源管理更加精細高效，可以從視覺、交互、體驗等方面提升人力資源管理的質量。DHR系統旨在利用數字化技術為企業提供更加準確、高效、智能的人力資源管理服務。
HR與dHR的主要區別在於，HR更關註人的發展和價值，更關註人與企業的關系，而dHR則主張企業通過數字化技術讓人力資源管理更加高效、科學、智能。HR是企業員工管理的經典概念，而dHR則是以HR為基礎，借助數字化技術和科學的管理方法，以及智能化的手段來更好的達到HR管理的目的。