1.職能不同:董事長主要負責監督公司的決策和戰略規劃，確保公司的行為符合法律法規，符合公司利益。總裁負責公司的經營管理，包括制定具體的經營計劃和目標，監督公司各部門的執行。
2.權力結構有區別:董事長在公司擁有最高決策權，對公司整體發展方向和重大決策有最終決定權。總裁作為執行者，在董事長的領導下，負責執行和推動董事會的決策。
3.公司內外的形象和代表性也不同:董事長作為公司的公眾形象，代表公司的價值觀和利益，與政府、媒體、投資者等外部利益相關者溝通。總裁更多的是與公司內部的相關方打交道，比如員工、商業夥伴等，負責提高內部組織和運作的效率。
4.任期和職業發展有區別:董事長任期壹般較長，通常在公司長期發展中具有穩定性和連續性的優勢。總裁的任期比較短，經常會根據公司的需要和他個人的表現進行調整。此外，董事長通常是壹家公司的創始人或長期的高級經理。
5.薪酬上的差異也很明顯:董事長作為公司最高層的決策者，通常享有比總裁更高的薪酬福利，以顯示其重要性和權威性。總裁的薪酬會根據公司的業績和他個人的貢獻進行評估和調整。