1,公司制度完整規範,公司員工自覺遵守。員工外形新穎,衣著整潔,工作勤奮,積極主動。這是壹個成熟的企業應該具備的基礎,體現了企業的成熟和健康發展。
2.公司組織架構清晰,分工明確,領導突出,領導好,員工能各司其職,各盡所能。
3.企業文化底蘊深厚,文化氛圍濃厚。晨會、祝賀會、興趣小組、短信、內部雜誌等促進員工成長、關愛員工及其家庭的活動相繼開展。每日晨會制度彰顯了企業文化的魅力,讓大家壹起學習新制度新知識,觀看積極向上的視頻資料,有利於員工自身知識的增長,從長遠來看也是企業利益的體現。
評估公司應註意的事項
1,壹些對公司無害的,比如文化建設,提出壹些小的比較中肯的合理化建議,記得要真誠。不建議對公司的領導、規章制度、經營方向、管理模式指手畫腳,更不能對公司進行無情的攻擊。
2.順便匯報壹下個人的工作經歷和學習情況,突出自己在新環境下的學習和進步或者團結同事壹起克服困難。