1，公司制度完整規範，公司員工自覺遵守。員工外形新穎，衣著整潔，工作勤奮，積極主動。這是壹個成熟的企業應該具備的基礎，體現了企業的成熟和健康發展。
2.公司組織架構清晰，分工明確，領導突出，領導好，員工能各司其職，各盡所能。
3.企業文化底蘊深厚，文化氛圍濃厚。晨會、祝賀會、興趣小組、短信、內部雜誌等促進員工成長、關愛員工及其家庭的活動相繼開展。每日晨會制度彰顯了企業文化的魅力，讓大家壹起學習新制度新知識，觀看積極向上的視頻資料，有利於員工自身知識的增長，從長遠來看也是企業利益的體現。
評估公司應註意的事項
1，壹些對公司無害的，比如文化建設，提出壹些小的比較中肯的合理化建議，記得要真誠。不建議對公司的領導、規章制度、經營方向、管理模式指手畫腳，更不能對公司進行無情的攻擊。
2.順便匯報壹下個人的工作經歷和學習情況，突出自己在新環境下的學習和進步或者團結同事壹起克服困難。