1，餐飲福利:企業根據出勤情況為普通員工提供餐飲補貼；為員工免費提供中餐；吃飯時，米飯、粥、湯等。由企業提供。
2.服裝補貼:企業免費為員工提供工作服。
3.住房福利:根據國家和地方政策規定，為員工繳納住房公積金；企業提供宿舍(空調、電視、熱水器、飲水機等。)，或者給不住在企業的員工發放住房補貼。
4.交通福利:企業每天安排班車接送員工上下班；春節期間，公司會安排專車接送員工，公司會為外籍員工安排統壹購票，並報銷春節路費；高層管理人員春節回家可以報銷機票。
5.帶薪休假:壹年以上部長助理、幹部，年度優秀個人，次年可享受5-15天帶薪休假。
6.節日福利:在春節、端午節、中秋節等傳統節日向全體員工提供節日物資或補貼；婦女節給所有女職工發紀念品；六壹兒童節給14以下員工子女送節日禮物。
7.生日福利:員工過生日，公司給每位員工贈送禮物慶祝。
8.員工事件福利:員工有結婚、生育、大病、喪事等個人事件時，公司會給員工發禮品或慰問金。
9.健康體檢:公司每年組織副科及以上幹部(含享受福利)、工程技術員工、特殊工種員工進行健康體檢。