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員工福利分配有哪些方案?

1.企業的員工福利方案有哪些?

1,餐飲福利:企業根據出勤情況為普通員工提供餐飲補貼;為員工免費提供中餐;吃飯時,米飯、粥、湯等。由企業提供。

2.服裝補貼:企業免費為員工提供工作服。

3.住房福利:根據國家和地方政策規定,為員工繳納住房公積金;企業提供宿舍(空調、電視、熱水器、飲水機等。),或者給不住在企業的員工發放住房補貼。

4.交通福利:企業每天安排班車接送員工上下班;春節期間,公司會安排專車接送員工,公司會為外籍員工安排統壹購票,並報銷春節路費;高層管理人員春節回家可以報銷機票。

5.帶薪休假:壹年以上部長助理、幹部,年度優秀個人,次年可享受5-15天帶薪休假。

6.節日福利:在春節、端午節、中秋節等傳統節日向全體員工提供節日物資或補貼;婦女節給所有女職工發紀念品;六壹兒童節給14以下員工子女送節日禮物。

7.生日福利:員工過生日,公司給每位員工贈送禮物慶祝。

8.員工事件福利:員工有結婚、生育、大病、喪事等個人事件時,公司會給員工發禮品或慰問金。

9.健康體檢:公司每年組織副科及以上幹部(含享受福利)、工程技術員工、特殊工種員工進行健康體檢。

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