非上市公司股權激勵方案:對於非上市公司，股權激勵有利於緩解公司面臨的薪酬壓力。因為大部分未上市公司屬於中小企業，普遍面臨資金短缺的問題。因此，通過股權激勵的方式，公司可以適當降低運營成本，減少現金流出。同時也可以提高公司的經營業績，留住高績效、強能力的核心人才。
非上市公司往往存在壹股獨大的現象，公司的所有權和經營權高度統壹，導致公司在很多情況下實行三會制。隨著企業的發展壯大，公司的經營權會逐漸向職業經理人轉移。由於股東和管理者追求的目標不壹致，股東和管理者之間存在道德風險，需要通過激勵和約束機制來引導和限制管理者的行為。
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