1.良好的工作環境和企業文化:富光有限公司提供了良好的工作環境和企業文化，和諧的員工關系和良好的團隊合作氛圍。員工能在這樣的環境中感受到歸屬感和滿足感，不容易有離職的意向。
2.薪酬福利政策的吸引力:富光股份提供具有競爭力的薪酬福利待遇，包括基本工資、獎金和福利補貼。這使得員工對待遇滿意，不容易離職尋求其他機會。
3.學習和成長機會:富光股份為員工提供廣闊的學習和成長空間，如培訓計劃、晉升機制、崗位輪換等。在不斷學習和成長的過程中，員工可以獲得職業發展的滿足感和機會，增加對公司的忠誠度。
4.公司的穩定性和發展前景:富光股份經營狀況穩定，發展前景良好，員工對公司的未來充滿信心。他們認為，在這樣壹個穩定且有潛力的企業工作，可以獲得更好的職業發展機會和穩定的就業保障，所以不容易離開。